米乐体育

根据《米乐体育卫生健康局关于印发<米乐体育市公立医院及总医院领导班子成员综合目标绩效考核方案（试行）>的通知》（狮卫健〔2024〕37号）、《米乐体育卫生健康局关于印发<米乐体育基层医疗卫生机构综合目标绩效考核方案>的通知》（狮卫健〔2024〕38号）、《米乐体育卫生健康局关于印发<米乐体育公立医院2024年度目标绩效考核指标>的通知》（狮卫健〔2024〕39号）及《米乐体育卫生健康局关于印发<米乐体育基层医疗卫生机构2024年度目标绩效考核指标>的通知》（狮卫健〔2024〕40号）等文件精神，确定2024年度我市医共体各单位综合目标绩效考核及工资总额核定结果（具体详见附件1、附件2），请按照以下要求做好结果应用：

1.请各单位按照相关申报程序提出2024年度工资总额申请，并结合单位实际，研究制定内部分配方案，报市卫健局备案。同时，针对考核中存在的问题应建立台账，制定具体整改措施，逐项落实整改，确保取得实效。

2.请三家市级公立医院根据相关文件精神，做好班子成员薪酬分配核算，核算结果报市卫健局备案。

附件：1.市级公立医院2024年度综合目标绩效考核及工资总额核定结果

2.基层医疗卫生机构2024年度综合目标绩效考核及

工资总额核定结果

米乐体育卫生健康局     米乐体育人力资源和社会保障局

                              米乐体育财政局

                             2025年8月29日

（此件主动公开）

附件1

市级公立医院2024年度综合目标

绩效考核及工资总额核定结果

备注: 市中医院2024年财务尚未独立核算，仍由市医院（总医院）在核定的工资总额内进行内部分配。

附件2

基层医疗卫生机构2024年度综合目标

绩效考核及工资总额核定结果